Обязательность занятий в школе: наказания за пропуски и их формы, возможность защиты прав учеников и ответственность учителей

"Почему школьники должны посещать занятия и какие формы наказаний предусмотрены за их пропуск? Я имею право обратиться в органы, защищающие права учеников, если наказания незаконны, но какие последствия могут возникнуть для учительницы, нарушающей законность наказаний?"

| Клим, Москва
Категория: Гражданское право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В соответствии с законодательством Российской Федерации, действия классной руководительницы, которые описаны в вопросе, можно расценивать как нарушение прав учащегося на образование и нарушение установленных законом процедур дисциплинарных взысканий. Если учащийся считает, что его права были нарушены, он может обратиться в учебное заведение, к заведующему отделом образования или к администрации школы, а также может подать жалобу в соответствующие органы образования. Грозить учительнице, конечно, не стоит, однако это могут рассмотреть как профессиональное нарушение, в результате которого могут применить дисциплинарное взыскание.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса потребуется собрать следующие документы: 1. Регламент или внутренний устав школы, 2. Правила поведения учеников и дисциплинарный регламент школы, 3. Записи в журнале посещаемости учеников, 4. Выписки из журналов учета нарушений учеников, 5. Письменные обращения к администрации школы о происходящих событиях.

Для того, чтобы разобраться в данной ситуации, следует обратить внимание на соответствие действий классной руководительницы и учительницы правилам поведения учеников и порядку решения дисциплинарных вопросов в школе. Если их действия противоречат установленным правилам и законам, то ученик может обратиться к администрации школы с жалобой на то, что ему были нанесены необоснованные вред и риски.

В зависимости от нарушений, несоблюдения правил и законодательства, учительнице или классной руководительнице могут грозить дисциплинарные взыскания, возможность понесения финансовых расходов и уголовной ответственности за нарушение прав ребенка.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения вопроса следует обратиться к следующим статьям:

  1. Статья 55 Конституции РФ - гарантирует права каждого человека на образование.
  2. Статья 55.1 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» - запрещает насилие и иные формы физического и психического воздействия, противоречащие моральному воспитанию, на обучающихся и педагогических работников.
  3. Статья 53.1 Федерального закона "О дополнительных гарантиях социальной защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" - запрещает применение к детям жестоких, бесчеловечных или унижающих человеческое достоинство методов воспитания.
  4. Статья 292 Уголовного кодекса РФ - предусматривает ответственность за насильственные действия, в том числе связанные с применением физического и психического насилия.

Чтобы защитить свои права, обратитесь к руководству школы и, если необходимо, к суду. Учительница, нарушившая закон, может быть привлечена к уголовной или административной ответственности.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы