Обязательное ношение масок на работе: правовой акт от Росконгресса или меры безопасности работодателя?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3715624
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно действующему законодательству Российской Федерации, работодатель обязан предоставить сотрудникам условия работы, обеспечивающие их безопасность и здоровье. В случаях, когда существует реальная угроза для здоровья и безопасности работников, работодатель имеет право установить обязательное ношение средств индивидуальной защиты, таких как маски. Однако, работодатель должен иметь обоснование для такого решения, основанное на анализе рисков и на соответствующих правовых актах, которые должны быть доступным для ознакомления сотрудникам.
Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с правилами проведения ПМЭФ 2022, правилами Росконгресса, постановлением правительства Санкт-Петербурга №441 от 27 мая 2022 года, а также другими актами по вопросам безопасности и здоровья сотрудников.
Статья 209, пункт 1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы