Обязанности работодателя: сбор информации и ежегодная диспансеризация
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3790055
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСбор информации (справок) о прохождении ежегодной диспансеризации не входит в прямые обязанности работодателя. Согласно законодательству Российской Федерации, проведение диспансеризации является обязанностью граждан, в том числе работников. Работодатель может ознакомиться с диспансеризационными справками работников, если это требуется для организации работы или безопасности труда. Однако, работодатель не имеет права требовать справку о прохождении диспансеризации от всех своих работников.
Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с Федеральным законом от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».
Статья 17 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы