Обязанность сдавать военный билет во время работы в медицинской сфере
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3951370
Ответы юристов (2)
В данной ситуации, согласно законодательству Российской Федерации, вы не обязаны оставлять ваш военный билет в отделе кадров на весь период работы. Согласно статье 14 Федерального закона от 28 января 1998 года № 21-ФЗ «О воинской обязанности и воинской службе» военный билет является документом, удостоверяющим личность и имеющим специальное назначение. Поэтому, военный билет должен находиться у его обладателя, и вы не должны отдавать его в отдел кадров.
статья 14 Федерального закона от 28 января 1998 года № 21-ФЗ
В данной ситуации, когда в отделе кадров просят сдать военный билет и оставить его на протяжении всего периода работы, вам следует уточнить причину такого требования. Военный билет является документом, удостоверяющим личность и воинское звание, и его хранение обычно происходит у его обладателя. Однако, в некоторых случаях работодатель может требовать временное предоставление военного билета в целях проверки информации о воинской обязанности работника.
Если требование оставить военный билет вызывает у вас сомнения или несоответствует законодательству, вам стоит обратиться к профессиональному юристу для консультации и выяснения своих прав и обязанностей в данной ситуации.
В данной ситуации понадобятся следующие документы: - Военный билет - Трудовой договор или другой документ, удостоверяющий трудовые отношения с работодателем - Приказ или требование от работодателя о сдаче военного билета
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы