Обвинения в употреблении наркотиков: рабочий хочет доказать свою невиновность, сдать анализы и наказать клеветника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1188846
Ответы юристов (1)
Если механик такси распространил ложную информацию о вас, то его действия являются клеветой, что является уголовным преступлением, предусмотренным статьей 129 Уголовного кодекса РФ. Если вы докажете свою невиновность, то вам будет предоставлено право на возмещение морального вреда. Для этого необходимо обратиться в суд и подать заявление о возмещении морального вреда. Также вы можете обратиться к юристу для более подробной консультации и дальнейшего содействия в этом вопросе.
Для решения данного вопроса, необходимо будет обратиться в полицию и предоставить им все имеющиеся у вас доказательства своей невиновности в употреблении наркотиков, а именно анализы на наличие наркотических веществ в организме, свидетельства от коллег и пассажиров, которые могут подтвердить, что вы не употребляете наркотики. Далее, полиция проведет свое расследование по данному делу и вынесет решение по наказанию тех, кто занимался неправомерным распространением ваших личных данных. Также вы можете обратиться к юристу для дальнейшей консультации и поддержки в данном вопросе.
Закон Российской Федерации "Об ответственности за распространение заведомо ложной информации о судьях, действиях судебных приставов, сотрудниках органов внутренних дел, иных должностных лиц" (статья 129.1). Закон Российской Федерации "Об охране здоровья граждан" (статьи 5, 20). Закон Российской Федерации "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (статьи 54, 55). Уголовный кодекс Российской Федерации (статьи 128, 129).
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы