Обучение сотрудников других организаций: правила и оформление оплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3845772
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРабота сотрудников из другой организации может быть оформлена на основании договора оказания услуг. В этом случае Вы можете обязать себя обучить сотрудника со схожими должностными обязанностями. Оплата за подобную работу должна быть предусмотрена в договоре, но может быть произведена как в рамках договорной цены, так и отдельным договором. Рекомендуется оформить письменную договоренность об условиях обучения сотрудника и оплате труда. Устная договоренность может не иметь юридической силы и оставлять место для различных неурегулированных споров. Для указания конкретных требований к форме оформления данного вида работ рекомендуется обратиться к статьям 420-425 Трудового кодекса РФ.
Для решения данного вопроса может понадобиться заключение договора оказания услуг, а также письменная договоренность о условиях обучения сотрудника и оплате труда.
Статьи 420-425 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы