Образование после 9 классов: работа или училище? Спорный вопрос для 17-летней выпускницы

Согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ, трудовой договор может быть заключен с гражданином, достигшим возраста 16 лет. Таким образом, если ребенок уже исполнил 17 с половиной лет, то она может заключить трудовой договор и работать. Однако, если ребенок не окончил образовательное учреждение, то рекомендуется продолжать получение образования и сочетать работу с учебой, так как согласно ст. 65 Трудового кодекса РФ, обязательное получение общего образования является основанием для освобождения от работы.

Для решения этого вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка - для подтверждения ее возраста.
2. Свидетельство об окончании 9 классов - для определения уровня образования.
3. Трудовой договор или документ, подтверждающий трудоустройство ребенка - для оценки ее занятости.
4. Документы, удостоверяющие личность ребенка и ее родителей или законных представителей.

Окончание 9 классов не является основанием для принятия решения о том, можно ли отправлять ребенка в училище или нет. Окончание 9 классов дает право на получение базового среднего образования, но дальнейшее обучение зависит от желания и возможностей ребенка и его родителей. Если родители ребенка решили отправить ее в учебное заведение, то необходимо обращаться в соответствующую организацию и узнавать о вариантах обучения и требованиях к поступающим. Если ребенок работает и удается сочетать работу с обучением, то это тоже возможно, но требует рационального планирования рабочего и учебного времени.

Статья 17.1 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации.