Образец международного трудового договора для менеджера по продажам и компании

Конечно, рад помочь Вам с этим вопросом. Ниже я приведу общий образец международного трудового договора между менеджером по продажам и компанией.

Международный трудовой договор

Стороны: Компания, именуемая [Название компании], и Менеджер по продажам.

1. Предмет договора

1.1 Компания нанимает Менеджера по продажам для выполнения следующих обязанностей: [перечисление обязанностей менеджера по продажам]

1.2 Менеджер по продажам соглашается выполнять указанные обязанности в соответствии с требованиями компании и в соответствии с применимым законодательством.

1. Условия труда

2.1 Менеджер по продажам будет работать на полную рабочую неделю с понедельника по пятницу.

2.2 Компания предоставляет Менеджеру по продажам следующие льготы: [перечисление льгот, предоставляемых компанией]

1. Окончание договора

3.1 Договор может быть прекращен по соглашению сторон или в случаях, предусмотренных законодательством.

3.2 В случае прекращения договора по вине одной из сторон, виновная сторона обязана компенсировать другой стороне причиненные убытки.

1. Заключительные положения

4.1 Все изменения и дополнения к настоящему договору должны быть совершены в письменной форме и подписаны обеими сторонами.

4.2 Настоящий договор подлежит регистрации в установленном законодательством порядке.

Для составления международного трудового договора между менеджером по продажам и компанией, понадобятся следующие документы: 1. Устав или свидетельство о государственной регистрации компании. 2. Паспорт менеджера по продажам или иной документ, удостоверяющий его личность. 3. Документ, подтверждающий полномочия подписанта от имени компании (например, доверенность). 4. Копия применимых трудовых законов и нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения в компании.

Для решения данного вопроса международного трудового договора между менеджером по продажам и компанией применимы следующие статьи трудового законодательства Российской Федерации: 1. Статья 6.1. Трудовой договор (договор) - соглашение между работником и работодателем о порядке и условиях выполнения работы, заключаемое в письменной форме. 2. Статья 20. Содержание трудового договора (договора) - определение в нем условий организации и оплаты труда работника, иных условий труда и проверок, предусмотренных законодательством и иными нормативными правовыми актами.