Обратиться к заведующей с заявлением на возмещение расходов

Лицо, в Вашей ситуации, может обратиться к заведующей с заявлением на возмещение расходов. Несмотря на то, что ранее было заявлено о нехватке денег в бюджете, Вам, как сотруднику, положено право на возмещение расходов, если они были понесены в рамках исполнения Вашей трудовой деятельности. Для получения возмещения Вам следует подать письменное заявление с указанием фактически понесенных расходов и предоставить соответствующие документы подтверждающие их размер. Заведующая обязана рассмотреть Ваше заявление и принять решение о возмещении расходов в разумный срок.

Для решения данного вопроса, Вам понадобится подать письменное заявление на имя заведующей, в котором необходимо указать фактически понесенные расходы и приложить соответствующие документы подтверждающие их размер. Это могут быть копии квитанций об оплате, чеки, счета и другие документы, связанные с предоставлением услуг или оплатой товаров.

Начиная с 331 статьи Трудового кодекса Российской Федерации, сотрудники имеют право на возмещение расходов, связанных с исполнением своих трудовых обязанностей. Также стоит обратить внимание на статью 27 Федерального закона от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ 'О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения', которая регулирует вопросы гарантирования условий безопасности и гигиены труда сотрудников.