Обнаружение долга на ЗП карте и проблемы с авансом: что делать при зарплате 10 000 рублей и долге за ПФР при работе по найму

Добрый день! Из Вашего вопроса не ясно, как возник долг перед ПФР. Если возникли вопросы по начислению страховых взносов, то, в соответствии с действующим законодательством, работодатель обязан оплачивать страховые взносы за своих работников. При этом работники не должны непосредственно участвовать в расчетах с ПФР.

Если долг возник в результате неправильных действий вашего работодателя, то Вам необходимо принимать меры, направленные на защиту своих прав. В такой ситуации рекомендуется обратиться за консультацией к компетентному юристу, который поможет составить претензии и требования к вашему работодателю.

Кроме того, при возникновении задолженности по оплате труда рекомендуется обратиться в соответствующие органы защиты прав трудящихся, например, в организации профсоюзов, на соответствующие государственные службы и т.д.

В любом случае, рекомендуется связаться со своим работодателем и выяснить причину задолженности, а также составить план действий для ее погашения и предотвращения возникновения в будущем.

Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться в отдел кадров вашей компании с заявлением о проверке правильности расчета заработной платы и уточнить причину задержки выплат. Также вам следует запросить копию трудового договора, справку о заработной плате, выписку из кассовой книги или другие документы, подтверждающие наличие задолженности по заработной плате. Если работодатель не принимает мер по выплате задолженности, то вам может потребоваться обратиться в суд, предоставив перечисленные документы в качестве доказательств вашей правоты. Дополнительно необходимо иметь при себе паспорт и копию договора трудового с контрагентом вашей компании.

НДФЛ: статья 226 Налогового кодекса РФ. ПФР: статья 15 Федерального закона "О Пенсионном обеспечении в РФ".