Оба участника ДТП застрахованы в одной компании ОСАГО, но страховая не выплачивает возмещение

Страховая компания не имеет права отказывать в выплате страхового возмещения на основании того, что оба участника ДТП застрахованы в одной компании. Участники ДТП имеют право на получение страхового возмещения, если они выполняют условия договора ОСАГО. Согласно статье 13 Федерального закона от 25 апреля 2002 года № 40-ФЗ "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств", страховщик обязан выплатить страховое возмещение, если требование поступило к страховщику в срок не позднее трех лет со дня наступления страхового случая. В данном случае, участник ДТП, который пострадал в результате аварии и был застрахован до даты, когда страховая компания прекратила его действие, может требовать выплаты страхового возмещения от страховщика, в соответствии с условиями договора страхования. Страховая компания не может сослаться на то, что страховые случаи произошли с обеими сторонами именно у нее в компании, чтобы отказаться от выплаты страхового возмещения.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Документы, подтверждающие факт ДТП и определение виновника аварии.
2. Копии полисов ОСАГО обоих участников ДТП.
3. Документы, подтверждающие даты начала и окончания действия полисов ОСАГО каждого участника.
4. Заявление на выплату страхового возмещения от потерпевшего и/или виновника аварии.
5. Расчет размера страхового возмещения.
6. Решение страховщика об отказе в выплате страхового возмещения.

Также для решения данного вопроса может потребоваться проведение экспертизы транспортного средства, чтобы определить степень его повреждения и установить фактические затраты на восстановительный ремонт.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Федеральный закон от 25.04.2002 № 40-ФЗ "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств" (статья 13);
• Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 424-432);
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи 12.15 и 12.16);
• Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 192).