Норма работы Классного руководителя: задачи, обязанности, оценка и поддержка

Норма работы классного руководителя регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации. Классный руководитель является педагогическим работником и в соответствии с законодательством РФ его нормы труда определяются как часть общей нормы труда педагогического работника. Конкретные нормы работы классного руководителя могут быть определены в коллективном договоре или локальном нормативном акте образовательного учреждения. Основные нормы труда классного руководителя включают количество часов работы в неделю, режим его рабочего времени, условия предоставления отпусков, оплату труда, порядок урегулирования конфликтов и др. Детальные требования к норме работы классного руководителя могут зависеть от конкретной образовательной организации и регионального законодательства.

Для решения вопроса о регулировании нормы работы классного руководителя понадобятся следующие документы: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации 2. Коллективный договор образовательного учреждения (при наличии) 3. Локальные нормативные акты образовательного учреждения 4. Региональное законодательство (в зависимости от требований к образовательным учреждениям в данном регионе)