Незаконное действие на улице: лежавший человек и украденный телефон, зафиксированные видеокамерами и расследованные полицией.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1240337
Ответы юристов (1)
Данное действие - забрать телефон у лежавшего, может быть расценено как кража, предусмотренная уголовным законодательством Российской Федерации. Отсутствие судимости не является основанием для освобождения от уголовной ответственности. При наличии доказательств виновности, лица, совершившие кражу, могут быть привлечены к уголовной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
Протокол задержания, который является основанием для возбуждения уголовного дела. В этом документе должны быть указаны дата, время и место задержания, а также все обстоятельства и причины задержания.
Решение суда о возбуждении уголовного дела или об отказе в его возбуждении. Этот документ является основанием для проведения дальнейших следственных действий.
Протокол обыска, если такой проводился. В этом документе должны быть указаны все найденные вещи, включая телефон, который был забран у лежавшего.
Результаты экспертизы телефона, проведенной исследовательским органом. Эта экспертиза поможет установить, были ли на телефоне какие-либо следы преступной деятельности.
Решение суда по уголовному делу. В этом документе будет указано, были ли обвиняемые признаны виновными, а также назначено наказание, если оно было применено.
Статья 158 УК РФ "Кража"; Статья 30 УК РФ "Совместное преступление"; Статья 35 УК РФ "Невменяемость"; Статья 228 УК РФ "Незаконное приобретение, хранение, перевозка, изготовление, переработка наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов".
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы