Нетрезвый водитель принадлежащего ИП авто: ответственность работодателя и возможность рассмотрения дела отдельно

Судебное дело по статье КОАП 12.32 может быть рассмотрено как самостоятельно, так и вместе с судебным делом, где ответчик - водитель. Исходя из предоставленной информации, невозможно однозначно сказать, будут ли привлекать к ответственности работодателя. Рекомендуется обратиться к юристам и выяснить информацию по данному вопросу в суде, где рассматривается дело.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия протокола об административном правонарушении, составленного сотрудниками ДПС. В протоколе должны быть указаны нарушения, совершенные водителем.

2. Копия определения о возбуждении дела об административном правонарушении, вынесенного судом первой инстанции.

3. Копия решения суда первой инстанции, в котором указывается, кто привлекается к административной ответственности.

4. Договор между ИП Ивановым и водителем, который подтверждает, что водитель был наёмным работником Иванова.

5. Приказы и документы, связанные с наймом и увольнением водителя, а также документы, подтверждающие, что ИП Иванов предоставил водителю должные инструктажи и обеспечил выполнение им правил охраны труда и условий безопасности.

6. Другие документы и сведения, которые могут подтвердить или опровергнуть участие ИП Иванова в совершении административного правонарушения водителем.

В Российской Федерации работодатель может быть привлечен к административной ответственности по статье 12.32 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, если он не выполнил своих обязанностей по обеспечению выполнения правил и условий, установленных законодательством об охране труда, а это привело к совершению водителем административного правонарушения.

Судебное дело по административному правонарушению должно рассматриваться вместе с делом о привлечении к административной ответственности водителя, поэтому если водитель был привлечен к административной ответственности, то ИП Иванова также должны были уведомить о судебном заседании. Однако возможно, что в некоторых ситуациях ИП Иванова не уведомляли о суде, если он не указал свой адрес для получения уведомлений или свой адрес был указан неверно.

В целом, чтобы выяснить, будут ли привлекать работодателя к административной ответственности, необходимо рассмотреть документы и факты дела, а также провести соответствующее правовое и фактическое исследование.

Статья 12.32 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) налагает административный штраф на работодателя, допустившего нарушение законодательства о труде и защите трудовых прав работников, в случаях и порядке, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

В данном случае, если будет установлено, что работодатель не выполнил своих обязательств по обеспечению безопасности на дороге и не предпринял мер в отношении работника, который управлял автомобилем в нетрезвом состоянии, то работодатель может быть привлечен к административной ответственности по статье 12.32 КоАП РФ.

Однако, этот вопрос должен быть рассмотрен в рамках судебного дела, где ответчиком выступает водитель автомобиля. Если речь идет о привлечении работодателя к административной ответственности по статье 12.32 КоАП РФ, то работодатель должен быть уведомлен об этом и иметь возможность защитить свои интересы в суде.