Несправедливость маленькой пенсии: как получить справедливую выплату при стаже 37 лет и переименовании предприятия

Для решения данного вопроса вам следует обратиться в суд с иском о восстановлении утраченных зарплатных ведомостей. В этом случае ответчику (новому руководству) будет предъявлено требование о предоставлении копий зарплатных ведомостей за период, необходимый для расчета пенсии. В иске также следует указать, что ответчик несет ответственность за несохранение документов, так как в соответствии с законодательством обязанности хранения работодателем распространяются на смену собственников. В случае успешного рассмотрения иска, суд может обязать ответчика предоставить копии зарплатных ведомостей или возложить обязанность на вашего предыдущего работодателя предоставить необходимые документы.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
1. Копия трудовой книжки с отметками о стаже работы на предприятии;
2. Документы, подтверждающие смену собственников предприятия или изменение его названия;
3. Копии документов, подтверждающих смену руководства предприятия, если таковые имеются;
4. Любые другие документы, которые могут подтвердить вашу принадлежность к данному предприятию и ваш стаж работы на нем.

Для решения данного вопроса применяются следующие статьи закона:
1. Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации - обязанность работодателя хранить трудовые книжки работника;
2. Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации - права работника в случае смены собственника предприятия;
3. Статья 87 Трудового кодекса Российской Федерации - право работника на получение пенсии по достижении пенсионного возраста и стажа;
4. Статья 99 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - о предоставлении доказательств в судебном процессе.