Несовершеннолетние без договора на комбинате: запрет на возраст и ответственность руководителя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3794589
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан заключить трудовой договор с каждым работником, достигшим возраста 16 лет. Работодатель не имеет права ограничивать работников в возрасте 16-18 лет в их праве на заключение трудового договора. Если руководитель нарушает закон, он несет административную и уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: Трудовой кодекс Российской Федерации, трудовой договор, устав предприятия.
Статьи 2, 5, 13, 16, 17 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы