Неполучение исполнительного листа и арест счетов - как решить проблему с приставами и алиментами?

Приступая к решению этой проблемы, следует обратиться в суд или к адвокату для получения консультации и юридической помощи. В данном случае, работодатель несет ответственность за свои действия и должен возместить ущерб, причиненный своей небрежностью, а также передать исполнительный лист в службу судебных приставов. Вместе с тем, вы можете обратиться к своему банку для урегулирования ситуации с арестом банковских счетов.

Для решения данной ситуации следует иметь следующие документы:

1. Трудовой договор с указанием условий увольнения.
2. Документы, подтверждающие факт увольнения (например, приказ об увольнении).
3. Копия исполнительного листа, полученного судебными приставами.
4. Документы, подтверждающие перечисление алиментов на время после увольнения.

Также может потребоваться дополнительная информация и документы для уточнения обстоятельств данной ситуации. В данном случае следует обратиться к юристу, который специализируется на исполнительном производстве, для получения конкретных рекомендаций по решению данной проблемы.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

• Статья 121 Трудового кодекса РФ "Передача трудовой книжки и иных документов работнику при увольнении"
• Статья 328 Гражданского процессуального кодекса РФ "Исполнительный лист"
• Статья 106 Семейного кодекса РФ "Определение порядка взыскания алиментов"