Нелегальная работа в гостинице: зарплаты, уход с деньгами и риски с уголовным розыском

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работа без оформления трудового договора является нарушением законодательства. Если работник не получил своей зарплаты, он имеет право на обращение за помощью к инспекции труда или в суд. В данном случае, необходимо обратиться в местное отделение инспекции труда, чтобы они могли рассмотреть вашу жалобу и требование об оплате задолженности заработной платы со стороны работодателя. Примериться к другой стороне можно с письменным заявлением и документами, подтверждающими факт неуплаты заработной платы. Если на вас приходили с уголовного розыска, необходимо обращаться к юристу для получения более подробной юридической консультации.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Документы, подтверждающие Ваше трудовое отношение с гостиницей (договор, трудовую книжку, приказ о приеме на работу и т.д.);
2. Документы, подтверждающие неуплаченную зарплату (квитанции об оплате труда, расчетные листы, документы, свидетельствующие о других выплатах);
3. Документы, подтверждающие факт ухода с работы (заявление об увольнении, приказ об увольнении);
4. Если установлен факт уголовного розыска, то необходимо предоставить все документы, которые предъявили сотрудники правоохранительных органов, а также доказательства Вашей невиновности, если таковые имеются.

Для более точного ответа на вопрос о том, завели ли по Вашему делу уголовное дело, необходимо обратиться к квалифицированному адвокату, который сможет предоставить консультацию на основе действующего законодательства Российской Федерации.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, включают:

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (оплата труда работника)

Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации (возврат несвоевременно выплаченной заработной платы)

Статья 158 Уголовного кодекса Российской Федерации (мошенничество)

Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации (мошенничество в крупном размере)

Статья 173 Уголовного кодекса Российской Федерации (незаконные предпринимательская деятельность)

Статья 174 Уголовного кодекса Российской Федерации (нарушение авторских и смежных прав)