Не рассматривают больничные и беременность: как не платить штраф по протоколу за админправонарушение

Отвечаю как юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации: В соответствии со статьей 12.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, несоблюдение гражданином установленного законодательством порядка для уведомления о невозможности явки на работу в связи с болезнью (в том числе предоставление несвоевременно больничного листа) влечет наложение административного штрафа на гражданина в размере от одной до двадцати пяти тысяч рублей. Для выяснения точных юридических последствий данного случая необходимо ознакомиться с содержанием протокола и иными документами, связанными с данным административным процессом. Однако, если вам было отказано в учёте больничного листа без уважительных причин, то вы можете обратиться в суд за защитой своих прав и нести ответственность не будет обязательно.

Для решения данного вопроса Вам потребуется следующие документы:

1. Паспорт
2. Свидетельство о рождении ребенка (если таковое имеется)
3. Больничные листы, подтверждающие наличие у Вас беременности и/или болезни
4. Протокол об административном правонарушении, составленный участковым.

Обязана ли Вы платить данный штраф зависит от того, были ли у Вас уважительные причины для отсутствия на работе и были ли они подтверждены нужными документами. Если Вы имеете уважительные причины, подтверждающие Ваше отсутствие на работе (беременность и/или болезнь), и предоставили им соответствующие документы, то Вы не обязаны платить штраф. В таком случае рекомендуется обратиться к адвокату или юристу для защиты своих прав и интересов.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации, включают:

• Статья 12.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: "Уважительная причина" - это причина, которая, учитывая обстоятельства дела, разумно и объективно справедлива и обусловлена невозможностью своевременного достижения лицом, которому предъявлено обвинение или составлен протокол об административном правонарушении, требований, предусмотренных законодательством или правилами внутреннего распорядка учреждения, на правонарушение в отношении которого составлен протокол.

• Статья 27.1 Закона Российской Федерации "О паспорте Российской Федерации": Начальник отдела (или паспортного стола) обязан прием, проверку и выдачу свидетельств о рождении, национальных паспортов граждан Российской Федерации, выездных документов в объеме, предусмотренном федеральными законами и иными правовыми актами Российской Федерации.

• Статья 29 Конституции Российской Федерации: Каждому гарантируется право на судебную защиту своих прав и свобод.