Назначение ведения групп в ДОУ: права и ограничения воспитателей, оптимальный персонал
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3835442
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРуководство ДОУ не имеет права односторонним решением переводить работника на новую должность, если это не предусмотрено трудовым договором или согласием работника. Если работник не согласен вести старшую и подготовительную группы, он может отказаться от такой работы, и администрация должна найти другого воспитателя для этих групп или перераспределить обязанности согласно рабочему графику и организационным потребностям.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, положение о ДОУ, график работы, протоколы совещаний или заседаний.
Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, включают: статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации (право на согласие на изменение условий труда), статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации (порядок изменения условий труда) и статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации (порядок продолжения работы при нежелании исполнять новые обязанности).
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы