Назначение директора ООО: законность подписи учредителя в трудовом договоре

Каков процесс назначения директора в ООО с двумя учредителями, если в протоколе собрания учредителей уже указан директор, и законно ли, что один учредитель подписывает трудовой договор от имени ООО и как физическое лицо, и должен ли второй учредитель также подписывать договор от имени ООО?

| Георгий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно законодательству Российской Федерации, учредители ООО могут назначить на должность директора физическое лицо или юридическое лицо, не являющееся учредителем данного ООО. Трудовой договор с директором должен быть заключен от имени ООО его уполномоченным лицом. Если в протоколе собрания учредителей указано, что директором будет являться один из учредителей, то данный учредитель может быть уполномочен на подписание трудового договора от имени ООО. Однако, если указанный учредитель не является уполномоченным лицом ООО, то подписание договора должен быть осуществлен другим лицом, которое имеет соответствующие полномочия.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

  1. Устав ООО;
  2. Протокол собрания учредителей, где было принято решение о назначении директора;
  3. Трудовой договор между ООО и назначенным директором;
  4. Реестр учредителей ООО.

В соответствии с пунктом 2 статьи 49 Гражданского кодекса РФ, руководитель юридического лица действует от его имени на основании утвержденного его учредительными документами. Таким образом, правомерно, если в трудовом договоре подписывает от имени ООО учредитель на основании протокола, где было принято решение о назначении директора. Также, в реестре учредителей должно быть указано, кто из учредителей является единоличным исполнительным органом ООО, и может действовать от имени компании.

Однако, для большей защиты интересов компании и ее учредителей, рекомендуется рассмотреть вопрос о назначении дополнительного подписанта (подписантов), который будет иметь право подписывать документы от имени ООО, в том числе трудовые договоры. В этом случае трудовой договор может быть подписан единоличным исполнительным органом ООО, либо дополнительным подписантом (подписантами), установленным учредителями, на основании решения общего собрания или устава компании.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Трудовой Кодекс РФ: Статья 20. Трудовой договор. Статья 21. Форма трудового договора. Статья 22. Содержание трудового договора. Гражданский кодекс РФ: Статья 185. Доверенность. Статья 186. Заключение договора от имени и за счет другого лица без доверенности. Гражданский процессуальный кодекс РФ: Статья 40. Правосубъектность. Статья 125. Способы выражения воли при заключении сделок.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет:

  • не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
  • получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
  • восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют. 

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы