Найм иностранного студента в России: требования и необходимые документы для легального трудоустройства

ИП, работающему в сфере торговли, разрешается нанимать иностранного сотрудника, в том числе студента иностранца. Для этого необходимо соблюдение определенных требований и процедур. В частности, иностранный сотрудник должен иметь разрешение на работу в Российской Федерации, которое должно быть оформлено в соответствии с законодательством. Также важно учесть, что срок пребывания студента-иностранца в России может быть ограничен учебным графиком или иными правилами, поэтому необходимо проверить возможность его трудоустройства и соблюдать все требования, установленные законодательством.

Для найма иностранного студента в качестве сотрудника ИП необходимо предоставить следующие документы: - Копия разрешения на работу в Российской Федерации, выданного иностранному студенту; - Копия документов, подтверждающих статус студента в России (например, копия студенческого билета); - Копия паспорта иностранного студента; - Трудовой договор или иная документация, связанная с оформлением рабочих отношений.

Статья 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»,
Статья 18 Федерального закона от 19.07.2011 № 86-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»