Найм иностранца из Узбекистана в Москве: вопросы НДФЛ, налогов и оформления СНИЛС

При приеме на работу иностранца из Узбекистана, который имеет патент на работу в Москве, вам необходимо соблюдать следующие правила. Зачет НДФЛ будет производиться в соответствии с законодательством Российской Федерации. Вы должны предоставить ФНС декларацию по форме 2-НДФЛ и уплатить сумму НДФЛ, удержанную с заработной платы иностранца.
Согласно ст. 230 НК РФ, при заключении и расторжении трудового договора с иностранным гражданином, работой которого занимается работодатель, зарегистрированный по месту жительства или месту нахождения в Московской области, в обязательном порядке необходимо уведомить уполномоченный орган. Если ваша строительная организация зарегистрирована в Московской области, вам необходимо уведомить ФМС о заключении и расторжении трудового договора с иностранным работником. Уведомление следует отправлять в электронной форме через портал государственных услуг Госуслуги.
При приеме на работу иностранца необходимо установить страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) для целей социального страхования. Для этого необходимо обратиться в Пенсионный фонд РФ с заявлением и копией паспорта иностранного работника.
Помимо указанных моментов, вам следует ознакомиться с требованиями законодательства Российской Федерации по оформлению документов для иностранного работника, особенностями оформления рабочего времени, оплаты труда и медицинского страхования. Также, рекомендуется получить сведения о патентах на работу для иностранных граждан и разрешениях на работу от ФМС.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы:
- Трудовой договор с иностранным работником
- Декларация по форме 2-НДФЛ
- Уведомление о заключении/расторжении трудового договора с иностранным работником
- Заявление на получение СНИЛС для иностранного работника
- Копия паспорта иностранного работника

Статья 230 НК РФ