Найм физических лиц на долгосрочную работу: оформление, договоры, отчисления
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3485684
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийПри найме физического лица на выполнение долгосрочных работ ИП должно заключить трудовой договор с работником. В договоре указываются сроки выполнения работ, их объем, заработная плата, условия работы и другие существенные условия трудового договора. Отчисления в Фонд социального страхования осуществляются в размере 30% от заработной платы работника, а также в Фонд обязательного медицинского страхования в размере 5,1% от заработной платы. Кроме того, работодатель должен уплачивать налоги на доходы физических лиц в размере 13% от заработной платы.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Паспорт физического лица
- ИНН работника
- Трудовой договор
57 ТК РФ. 258 ТК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы