Нарушения ПБ, ОТ и СанПиН: Как защитить себя и свои права на предприятии

Вы имеете право не являться на работу до устранения всех недочетов со стороны работодателя. Несоблюдение норм ПБ, ОТ и СанПиН может создавать опасность для вашего здоровья и безопасности. Также, постоянные задержки выплаты зарплаты являются нарушением ваших трудовых прав. Чтобы правильно аргументировать свое решение перед работодателем, вам следует составить письменное заявление и представить его в руководство предприятия. В заявлении укажите конкретные недочеты, ссылаясь на нормативные акты, которые нарушаются, и просите руководство принять меры по их устранению. Также укажите, что задержка выплаты зарплаты нарушает ваши трудовые права. Если работодатель не принимает меры по устранению недочетов и не выплачивает зарплату в установленные сроки, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Письменное заявление о несоблюдении норм ПБ, ОТ и СанПиН
- Копии нормативных актов, которые нарушаются
- Письменные подтверждения о задержке выплаты зарплаты
- Копия трудового договора и других документов, подтверждающих ваше трудовое отношение с предприятием
- Любые другие документы, подтверждающие факты нарушения ваших прав

Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Трудовой кодекс РФ: статьи 10, 15, 17, 19, 190, 191, 192
- Федеральный закон от 28 июля 2012 г. № 185-ФЗ 'О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части уточнения порядка осуществления правительственного контроля (надзора)'
- Постановление Правительства РФ от 4 апреля 2011 г. № 306 'Об утверждении Правил ведения трудовых книжек'