Нарушение законодательства на земельном участке: обжалование проверки КУМИ в административном или судебном порядке?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3632426
Ответы юристов (1)
В данной ситуации реально обжаловать проверку КУМИ в административном порядке, так как новый владелец не был проинформирован надлежащим образом и не являлся контролируемым лицом на момент проверки. Он не имел возможности устранить нарушения до проведения проверки. Для обжалования нужно обратиться в соответствующий орган, который проводил проверку, с ходатайством о признании проведенной проверки незаконной и аннулировании ее результатов.
Также возможно обжалование в судебном порядке. В данном случае можно подать иск в суд с требованием признать незаконными действия КУМИ и обязать их аннулировать результаты проверки. Однако, стоит учитывать, что в судебном порядке будет необходимо предоставлять доказательства своих утверждений.
Для обжалования проверки КУМИ в административном порядке понадобятся следующие документы:
- Ходатайство о признании проведенной проверки незаконной и аннулировании ее результатов;
- Документы, подтверждающие факт продажи земельного участка новому владельцу;
- Документы о направлении заказных писем старому владельцу и их неполучении им.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 52.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение земельного законодательства);
- Статья 9.12 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (обжалование отдельных действий или бездействия контролирующего и надзирающего органа);
- Статья 46 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (обжалование незаконных действий контролирующего органа в судебном порядке).
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы