Нарушение тишины соседей: как написать заявление и защитить свой покой
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3705179
Ответы юристов (1)
Для составления заявления о нарушении тишины и покоя вам следует указать следующую информацию: 1. Ваше ФИО и контактные данные 2. Адрес места проживания 3. Описание конкретных нарушений (пример: питье, курение, шум) и их временные рамки (с 11 вечера до 3 утра) 4. Упоминание о том, что вашей матери уже показали факью 5. Просьба о принятии соответствующих мер для прекращения нарушений
Заявление о нарушении тишины и покоя может быть направлено в следующие органы: - Участковый и/или районный уполномоченный полиции - Местное управление жилищно-коммунального хозяйства
В случае если участковый еще не приходил, рекомендуется подождать его прихода и передать заявление лично, чтобы он мог ознакомиться вами с ситуацией подробнее и принять соответствующие меры.
Для составления заявления о нарушении тишины и покоя вам потребуются следующие документы: 1. Заявление, в котором следует указать ФИО и контактные данные, адрес места проживания, описание нарушений и просьбу о принятии мер. При желании, вы также можете приложить копии документов, подтверждающих нарушения (например, фотографии или видеозаписи).
Для решения данного вопроса применяются следующие статьи закона: 1. Статья 20.2 КоАП РФ «Несоблюдение установленного законодательством порядка использования жилых помещений, причинение ущерба общему имуществу в многоквартирном доме или на территории многоквартирного дома». 2. Статья 5.35 КоАП РФ «Нарушение правил пользования жилым помещением или причинение ущерба жилому имуществу».
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы