Нарушение масочного режима на автовокзале: полицейский выслушал и отпустил, но последствия не заставили себя ждать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2610777
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, ответственность за нарушение масочного режима прописана в статье 20.6.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Административное наказание за нарушение масочного режима может быть наложено на гражданина в виде штрафа.
Если в автовокзале был остановлен и проверен на наличие маски, а затем отпущен, но через некоторое время была получена повестка на суд за нарушение масочного режима, то возможно, что полицейский принял решение о составлении протокола об административном правонарушении после вашего освобождения. В таком случае, в повестке указываются дата и место совершения правонарушения, а также статья и размер штрафа.
Рекомендуется обратиться к адвокату для защиты своих интересов в суде.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к положениям законодательства Российской Федерации, регулирующих порядок введения и отмены масочного режима в местах массового скопления людей, а также правила и процедуры, которыми должны руководствоваться правоохранительные органы при проведении проверки и составлении протокола об административном правонарушении.
Для защиты своих прав и интересов в данном случае необходимо обращаться к юристам, специализирующимся на административном праве. Они могут помочь в составлении возражений против повестки о вызове в суд, доказывая, что фактически Вы не нарушили масочный режим, так как полицейский выдал Вам устное предупреждение и не составил никаких административных протоколов.
Статья 20.6.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - "Нарушение установленных требований к санитарно-эпидемиологическому благополучию населения в период режима повышенной готовности или режима чрезвычайной ситуации" (нарушение масочного режима в период пандемии COVID-19).
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы