Нарушение безопасности на уроке: действия директора и возможные последствия для учителя

Что может произойти с учителем начальной школы, который покинул класс на 1 минуту во время урока, оставив детей без присмотра, если директор готов составить акт, и есть вопросы о законности его действий? Какие последствия могут быть для учителя в данной ситуации?

| Феликс, Москва
Категория: Гражданское право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1886 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Законно ли это и что грозит учителю, зависит от обстоятельств конкретного случая. В соответствии с законодательством Российской Федерации, обязанности учителя включают в себя проведение уроков и присмотр за детьми во время учебного процесса. Если учитель нарушил свои обязанности, оставив детей без присмотра, то это может рассматриваться как дисциплинарный проступок. Директор может составить акт об этом нарушении и провести дисциплинарную процедуру в отношении учителя, которая может привести к наложению соответствующих дисциплинарных взысканий. Однако для более точного ответа необходимо знать больше деталей конкретного случая.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1886 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса, учителю необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации (Трудовой Кодекс РФ), а также к законодательству о образовании.

Согласно Трудовому Кодексу РФ, в случае если учителю предъявлено обвинение в совершении дисциплинарного проступка, необходимо составить акт об административном правонарушении. Также, данная ситуация может быть рассмотрена в свете положений Образовательного кодекса РФ, где учителю может быть предъявлено обвинение в нарушении правил охраны жизни и здоровья детей.

Следует отметить, что в случае нарушения правил обучения детей, виновный педагог может быть привлечен к дисциплинарной ответственности. В зависимости от характера нарушения и степени его тяжести, виновному могут быть назначены дисциплинарные взыскания, к таким мерам могут относиться: замечание, выговор, увольнение.

В данной ситуации, если учителю будет предъявлено обвинение в нарушении правил охраны жизни и здоровья детей, то ему может грозить административная или уголовная ответственность. В зависимости от характера нарушения, учителю может быть назначено дисциплинарное взыскание, например, в виде замечания или выговора.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1886 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, применимые в данном случае:

  • Статья 5 Федерального закона "Об образовании": учитель обязан обеспечивать безопасность обучающихся во время занятий;
  • Статья 6.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: в случае нарушения учителем установленных требований по обеспечению безопасности обучающихся может быть составлен административный протокол и наложены соответствующие штрафы;
  • Статья 125 Кодекса труда Российской Федерации: нарушение требований безопасности труда может привести к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения.

Ответ на вопрос о законности действий директора зависит от конкретных обстоятельств, но в целом, если учитель нарушил обязанности, которые ему были предписаны законом, составление акта является законным. Грозит учителю возможное наложение штрафа или дисциплинарной ответственности со стороны администрации школы.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы