Нанесение побоев несовершеннолетним
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 626699
Доброго времени суток. Несовершеннолетний (17 лет) нанес несовершеннолетнему (17 лет) удар в лицо на фоне личных неприязненных отношений. Получена травма в виде закрытого перелома носа со смещением (зафиксировано в мед. учреждении, справка имеется). Вызван наряд полиции, взяты показания у избитого и находившегося в тот момент с ним товарища (свидетеля). Из полиции пришло постановление о возбуждении дела в соответствии со ст. 6.1.1. КоАП. Каков порядок действий потерпевшего, к чему готовиться и какую ответственность понесет виновник?
Ответы юристов (1)
Анна МатросЗдравствуйте, Марина!Статья 6.1.1 КоАП РФ устанавливает административную ответственность за нанесение побоев или совершение иных насильственных действий, причинивших физическую боль, но не повлекших последствий, указанных в ст. 115 УК РФ, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.
Влечет наложение административного штрафа в размере от пяти тысяч до тридцати тысяч рублей, либо административный арест на срок от десяти до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок от шестидесяти до ста двадцати часов.
Для экономии времени и более подробной консультации рекомендую Вам выбрать один из вариантов платной консультации на нашем сайте.
Цены очень доступные!
Если вы хотите получить консультацию в письменном формате, выберите платный тариф по ссылке https://prav.io/question.
Если же вам нужна полноценная телефонная консультация, вы можете ее получить по ссылке https://prav.io/consultation.
Удачи в решении ваших вопросов!
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы