Наказание за ст. 306 ч. 2 и судимость: влияние на родительскую ответственность
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1005477
Ответы юристов (1)
За нарушение статьи 306 части 2 Уголовного кодекса Российской Федерации, виновный может быть наказан штрафом в размере до двухсот тысяч рублей, общественными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, исправительными работами на срок до одного года или лишением свободы на срок до пяти лет. Наказание определяется судом в зависимости от тяжести совершенного преступления, обстоятельств личности виновного и других существенных факторов, а также с учетом возможных облегчающих обстоятельств. При этом наличие маленьких детей не является основанием для отмены или смягчения наказания.
Для ответа на данный вопрос необходимо иметь следующие документы:
Приговор суда о предыдущем судимости.
Копия уголовного дела, в котором рассматривается вопрос по статье 306 часть 2 УК РФ.
Документы, подтверждающие наличие 2 маленьких детей (свидетельства о рождении детей, соответствующие документы об уходе за ними и т.д.).
Окончательное решение о наказании будет зависеть от многих факторов: характера и тяжести преступления, рецидива, обстоятельств совершения преступления, включая семейные обязательства и т.д. Важно отметить, что заранее точно сказать, какое наказание будет вынесено, крайне сложно.
Статья 306 часть 2 Уголовного кодекса РФ. Другие статьи УК могут быть также применимы в зависимости от обстоятельств и характера совершенного правонарушения.
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы