Наказание по ст. 159 ч. 3: осуждение, принудительные работы и вопросы нового приговора

Будут ли засчитываться ранее отбытые 7 месяцев наказания по статье 159 часть 3 вновь назначенному сроку в 1 год принудительных работ?

| Станислав, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно законодательству Российской Федерации, ранее отбытые 7 месяцев наказания не засчитываются в новый срок. Наказание назначается заново, исходя из нового приговора, без учета периода, который уже был отбыт гражданином. Таким образом, гражданин должен будет отбыть еще 1 год принудительных работ без учета предыдущих 7 месяцев.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Приговор апелляционной инстанции о назначении 2 лет принудительных работ;
- Решение кассационной и апелляционной инстанций об отмене приговора и направлении на новое рассмотрение;
- Приговор по новому рассмотрению о назначении 1 года принудительных работ.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 159 часть 3 УК РФ

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • оформить требование по взысканию для всех наследников;
  • составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
  • поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.

Услуга понадобится, если:

  • наследство не было принято одним из наследников;
  • не было оставлено завещания или его признали недействительным;
  • появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы