Наемный водитель создал аварию на машине компании, пешеход подал в суд на организацию за полученные травмы и моральный ущерб

В соответствии с законодательством Российской Федерации, ответственность за возмещение вреда, причиненного деятельностью работника, возлагается на работодателя по обязательствам, возникшим в ходе исполнения трудового договора. Ответчиком в данном случае выступает организация, которая является работодателем наемного водителя. Однако, размер требуемой суммы возмещения морального вреда может быть признан несоразмерным и необоснованным, если не будет предоставлены убедительные доказательства о высокой степени морального страдания пешехода.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: копия трудового договора с наемным водителем, справка о повреждении транспортного средства, протокол ДТП, медицинская справка о состоянии здоровья пешехода, справка о доходах пешехода, показывающая его способность уплатить затребованную сумму и другие документы, подтверждающие размер причиненного вреда и обоснованность требований пешехода.

Применяемые статьи закона: статья 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации (ответственность за причинение вреда), статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации (ответственность работодателя за действия работника), статья 151 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (доказывание в гражданском судопроизводстве).