Надбавка за условия службы по контракту: изменения и ситуация в других частях

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, право на получение надбавки к окладу по воинской должности за особые условия службы регулируется порядком и условиями ее предоставления, установленными Министерством обороны Российской Федерации. При этом, предоставление надбавки может быть ограничено условиями договора (контракта) и условиями службы. В случае, если в других воинских частях эта надбавка по прежнему выплачивается, необходимо выяснить причины и условия ее предоставления в каждом конкретном случае, а также возможность применения данного порядка к данному контрактнику.

Для решения данного вопроса Вам нужно обратиться к начальнику службы или управления кадров вашей воинской части и запросить объяснение причин отмены надбавки. Если нарушены Ваши права, то следует обращаться к юристу-защитнику. Для этого Вам понадобятся все документы, связанные с Вашей работой в военной части, контракт, распоряжение об отмене надбавки, а также все документы, свидетельствующие о том, что в других воинских частях данная надбавка выплачивается.

Статья 119 Трудового кодекса РФ "Надбавки за работу в особых условиях".