Надбавка за достижение 80 лет: условия получения на работе

"Могу ли я получить надбавку по достижению 80 лет, находясь на работе? Какие условия необходимы для получения данной надбавки?"

| Николай, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Федеральный закон от 07.08.2001 N 115-ФЗ "О положении о пенсионном обеспечении граждан, имеющих стаж работы и (или) иные страховые стажи" устанавливает возможность получения надбавки по достижению 80 лет. Обращаем ваше внимание, что получение надбавки по достижению определенного возраста возможно только при наличии стажа работы и других страховых стажей, а также при соблюдении иных условий, предусмотренных законодательством о пенсионном обеспечении.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения указанного вопроса потребуются следующие документы:
- паспорт гражданина Российской Федерации;
- трудовая книжка или иной документ, подтверждающий стаж работы и другие страховые стажи.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Федерального закона от 07.08.2001 N 115-ФЗ:"О положении о пенсионном обеспечении граждан, имеющих стаж работы и (или) иные страховые стажи":
- Статья 19 (Надбавка по достижении определенного возраста при наличии стажа работы);
- Статья 23 (Условия и порядок назначения надбавки по достижении определенного возраста иного пенсионного возраста).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы