Начисление пособия по безработице при работе на двух предприятиях: фактор продолжительности работы

Пособие по беременности и родам начисляется женщинам, которые отработали определенный период времени перед началом беременности. В данном случае, женщина отработала полтора года на одном предприятии и пол года на другом. В соответствии с законодательством Российской Федерации, для получения пособия по беременности и родам необходимо отработать минимум 6 месяцев (180 календарных дней) перед началом отпуска по беременности и родам. Каждый отработанный день считается полным рабочим днем. Поскольку женщина отработала в общей сложности 2 года (полтора года + пол года), по условиям закона она имеет право на получение пособия по беременности и родам.

Для решения этого вопроса, необходимо предоставить следующие документы:
1. Трудовую книжку или другие документы, подтверждающие факт работы на предприятии за указанный период времени.
2. Документы, свидетельствующие о беременности (например, справка от врача).

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
1. Статья 10.2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "О порядке присуждения и выплаты пособий гражданам, имеющим детей".
2. Статья 12.6 Трудового кодекса Российской Федерации.