Начисление компенсации за подъем жилья контрактником: важная информация

Здравствуйте! Согласно действующему трудовому законодательству Российской Федерации, начисление компенсации за подъем жилья контрактника производится с даты, указанной в трудовом договоре, если иное не предусмотрено законом или иными нормативными правовыми актами. Однако, необходимо ознакомиться с условиями конкретного трудового договора и внутренними правилами предприятия, чтобы дать точный ответ на данный вопрос.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Трудовой договор соответствующего контрактника;

2. Соглашение о переезде на новое место жительства, если таковое было заключено;

3. Приказ о направлении контрактника в командировку или на работу в другое место;

4. Распоряжение руководителя о начислении компенсации за подъем жилья контрактника;

5. Сопутствующие документы, подтверждающие факт подъема (счета, квитанции и т.п.).

Однако, начисление компенсации за подъем жилья контрактника может регулироваться в соответствующем коллективном договоре или правилах внутреннего трудового распорядка, поэтому также может потребоваться ознакомление с этими документами.

Если речь идет о контрактниках, работающих на территории Российской Федерации, то применимы следующие статьи трудового законодательства:

• Статья 132 Трудового кодекса РФ "Вынужденная неисполнимость условий трудового договора" - определяет порядок прекращения договора при невозможности выполнения работником своих обязанностей по тяжести состояния здоровья;
• Статья 139 Трудового кодекса РФ "Предоставление отпусков" - регулирует порядок предоставления отпусков и включения в заработную плату выплат за неиспользованные отпуска, в том числе компенсация за подъем жилья.

Также могут быть применимы и другие статьи трудового законодательства РФ, например, связанные с оплатой труда и выплатами при увольнении. Однако, для точного ответа на вопрос необходима более подробная информация о ситуации и условиях работы контрактника.