Можно ли работнику ДОУ приносить домашнюю пищу на работу и не есть обед, который предназначен для всех работников?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан обеспечивать работникам бесплатное питание в течение рабочего дня. Обычно это предоставляется в виде общего обеда или блюд, приготовленных в специально оборудованной кухне. Однако, в случае, если работник предпочитает принести с собой домашнюю пищу и не употреблять предоставленные обеды, он имеет право на это. Работодатель не может принудительно заставлять работника принимать обед в организованной столовой или еде, предоставленной на месте работы. В таком случае, работнику должны быть предоставлены условия для употребления своей домашней пищи, например, доступ к месту, где он может покушать, или возможность взять перерыв для еды.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: копия трудового договора, копия коллективного договора (если таковой имеется), письменное заявление работника о желании принести с собой домашнюю пищу и отказаться от предоставленного обеда.

Статьи 112, 119 Трудового кодекса Российской Федерации