Можно ли брать безработного на испытание на предприятии?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3978666
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославПредложение поработать на предприятии в течение двух недель на испытательном сроке, не будет являться нарушением законодательства, если оно соответствует требованиям Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно статье 77 Трудового кодекса, работник может быть принят на работу по испытательному сроку, который устанавливается не более чем на три месяца. В данном случае, двухнедельный испытательный срок не превышает установленных законом ограничений.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: Трудовой кодекс Российской Федерации.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы