Может ли воспитатель требовать не водить ребенка в детсад при небольшом насморке или кашле?

У меня возник вопрос по поводу права воспитателя требовать не водить ребенка в детский сад, если у него есть небольшой насморк или кашель, но нет повышенной температуры. Раньше такого требования не было. В нашем детском саду нет медицинского работника, который законно мог бы выполнять такие функции, но почему-то воспитатель считает, что у него есть такое право. Бывает, что ребенок дома не кашляет, но воспитатель утверждает обратное. Из-за этого больше половины группы не посещает сад, а работникам это выгодно, так как меньше детей - меньше проблем и больше зарплата. Такая ситуация уже продолжается не первый год.

| Гавриил, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В соответствии с законодательством Российской Федерации воспитатель не имеет права требовать от родителей не водить ребенка в детский сад при наличии только небольшого насморка или кашля без повышенной температуры. Воспитатель не является медицинским работником и не обладает должной квалификацией для деления медицинских рекомендаций. Решение о посещении детского сада должно быть основано на мнении медицинского специалиста, который проводит осмотр и определяет состояние здоровья ребенка. Если вам кажется, что воспитатель некорректно оценивает состояние вашего ребенка, вы можете обратиться в администрацию детского сада и запросить объяснения по данному вопросу.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: медицинская справка о состоянии здоровья ребенка, записи о проведенных осмотрах и лечении, письменное заявление о некорректном поведении воспитателя в отношении вашего ребенка.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Закон Российской Федерации № 323-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» (статьи 36, 37)

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы