Может ли муж уйти в декрет по уходу за ребенком, когда жена уже находится в декрете?

Здравствуйте! Я хотел бы узнать, есть ли возможность для моего мужа взять декретный отпуск по уходу за ребенком, когда я уже нахожусь в декрете. Ситуация такая: я в настоящее время нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 1,5 лет до февраля 2023 года, а моему мужу хотелось бы взять декретный отпуск с октября по февраль, чтобы не потерять пособие. Будут ли выплаты пособий продолжаться для него до 1,5 лет?

| Юрий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации возможно одновременное нахождение в декрете у обоих родителей. Ваш муж имеет право взять декретный отпуск по уходу за ребенком с октября по февраль, при условии, что он удовлетворяет установленным критериям. В таком случае, выплаты пособий будут осуществляться как для вас до февраля 2023 года, так и для вашего мужа до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для оформления декретного отпуска вашему мужу потребуется предоставить следующие документы: 1. Заявление на имя руководителя организации; 2. Копия свидетельства о рождении ребенка; 3. Копия вашего свидетельства о рождении ребенка; 4. Медицинская справка о состоянии здоровья ребенка; 5. Медицинская справка о состоянии здоровья вашего мужа.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь, если:

  • виновник аварии не платит средства компенсации;
  • требуется судебное разбирательство;
  • нужна срочная юридическая подсказка.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы