Может ли инвалид 3 группы работать в Федеральной противопожарной службе? Решение для водителя автомобиля (пожарного) МЧС России

В соответствии с Законом Российской Федерации "О статусе военнослужащих" и другими нормативно-правовыми актами, сотрудники Федеральной противопожарной службы МЧС России не являются военнослужащими. Следовательно, для определения права на работу в организациях МЧС России необходимо исходить из норм трудового законодательства Российской Федерации. В соответствии с Федеральным законом "О занятости населения в Российской Федерации" работодатель не вправе отказать гражданину в приеме на работу или уволить его по причине инвалидности, если она не мешает выполнению им трудовых обязанностей или может быть преодолена с помощью соответствующих условий труда или реабилитационных мероприятий. Если работа водителя автомобиля (пожарного) не требует преодоления препятствий, связанных с наличием инвалидности 3-й группы или не ухудшает ее состояние, то работник, имеющий данную категорию инвалидности, может на законных основаниях быть принят на работу и работать на данной должности. Организация должна обеспечить соответствующую адаптацию условий труда для таких сотрудников. Однако, вопрос о том, какие требования предъявляются к работникам на должности водителя автомобиля (пожарного), включая необходимость выполнения оперативных работ, должен решаться в соответствии с требованиями Коллективного договора и локальных нормативных актов организации, в том числе ее положении о службе.

Для дальнейшего решения данного вопроса следует обратиться к документу "Перечень работ, на которых применение труда инвалидов запрещено или ограничено" (утв. Постановлением Правительства РФ от 07.11.2015 № 1118). В соответствии с этим документом, наличие 3 группы инвалидности не является абсолютным запретом для занятия данной должности. В данном случае также могут быть применимы и другие нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения в организациях МЧС России. Для получения точного ответа на вопрос следует обратиться к руководству организации и/или юристам, работающим в текущей ситуации, которые смогут провести более детальный анализ подобного вопроса на основе установленных норм и правил.

Статьи, применимые к данному вопросу:

1. Статья 7 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" - гарантирует равные права и свободы для инвалидов в трудовой сфере.

2. Статья 6 Федерального закона "О противопожарной защите" - содержит перечень профессий, должностей и работ, для занятия которыми работник должен иметь дополнительную подготовку и опыт, но не содержит запрета на работу водителем автомобиля для инвалидов.

3. Статья 13 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" - гарантирует равный доступ инвалидов к трудовым ресурсам, профессиональному обучению и переквалификации.

Таким образом, в соответствии с законодательством Российской Федерации, инвалид имеет право работать на должности водителя (пожарного) в Федеральной противопожарной службе МЧС России, при условии соответствия требованиям профессиональной подготовки и опыта. Утверждения о том, что это оперативная работа и инвалид не имеет права работать на этой должности, не соответствуют действующему законодательству и могут рассматриваться как дискриминация по признаку инвалидности.