Может ли бабушка дать разрешение на работу, если живу отдельно от родителей летом

Согласно законодательству Российской Федерации, дети младше 16 лет не могут заключать трудовые договоры и осуществлять оплачиваемую трудовую деятельность. Однако, с 14 лет они могут работать в качестве стажеров или получать разовую оплату за участие в съемках кинофильмов, театральных спектаклей, рекламных и пропагандистских работах.

Что касается разрешения от бабушки, то это необходимо уточнять в конкретном месте работы и на основании условий трудового договора. Некоторые работодатели могут потребовать согласие от законного представителя, в данном случае от бабушки, на осуществление определенных видов трудовой деятельности.

Согласно законодательству Российской Федерации трудовой договор с лицом, не достигшим 14-летнего возраста, заключается только с разрешения его законных представителей. Таким образом, необходимо сначала получить разрешение от родителей (или опекунов), а затем уже можно обратиться к бабушке с просьбой дать разрешение на трудоустройство. Для оформления разрешения потребуется письменное заявление бабушки и ее паспортные данные. Также могут быть необходимы другие документы, в зависимости от требований работодателя и конкретной ситуации. Важно учитывать, что при устройстве на работу важно соблюдать требования трудового законодательства, включая ограничения по возрасту и условиям труда для несовершеннолетних.

Статьи, которые применимы к данной ситуации:

• Статья 66 Трудового кодекса РФ "Договор о приеме на работу несовершеннолетнего работника"
• Статья 68 Трудового кодекса РФ "Запрещенные виды работ для несовершеннолетних работников"
• Статья 78 Трудового кодекса РФ "Рабочее время несовершеннолетних работников"
• Статья 90 Трудового кодекса РФ "Согласие на работу, его условия и порядок оформления"

Также может потребоваться рассмотрение некоторых положений закона "Об образовании" и закона "О защите прав детей".