Молодой специалист

Добрый день! В 2021 году я закончила музыкальный ВУЗ. В моём дипломе специальность: концертмейстер и преподаватель. Во время учебы в ВУЗе я подрабатывала концертмейстером, о чем есть запись в трудовой. Никаких выплат молодому специалисту не получала. После получения диплома я не работала по специальности. Устроилась на работу в школу в должности преподавателя, и мне отказали в доплате молодого специалиста по причине того, что в трудовой уже есть записи. Повторюсь, после получения диплома я ещё нигде не работала. Имею ли я право получать доплату молодого специалиста? Город Москва


| Нелли, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (2)

Анна
Анна Юрист,
Севастополь На сайте: 664 дня
Ответов: 3583 Рейтинг: 4.99

Ваш вопрос взят в работу.

Анна
Анна Юрист,
Севастополь На сайте: 664 дня
Ответов: 3583 Рейтинг: 4.99

Здравствуйте, Нелли! Общероссийских мер по социальной поддержке молодых специалистов сейчас нет — они регулируются лишь региональным законодательством. Как правило, помощь выражается в предоставлении следующих гарантий:


единовременных выплат при трудоустройстве;

компенсационных выплат с целью возмещения расходов на транспорт;

льготных кредитов или субсидий на приобретение (строительство) жилья либо предоставлении корпоративного жилья;

беспроцентной ссуды на обустройство;

частичного или полного возмещения расходов на оплату содержания детей в дошкольных учреждениях и пр.

Приоритет в этом направлении имеют две бюджетные сферы: образование и здравоохранение.


Например, действующая редакция Постановления Правительства Москвы № 172-ПП от 23.03.2004 «О мерах по обеспечению педагогическими кадрами образовательных учреждений г. Москвы» содержит следующие условия для присвоения статуса молодого специалиста:


возраст до 35 лет;

наличие среднего профессионального или высшего педагогического образования;

начало педагогической деятельности не позднее чем через 3 месяца после получения диплома.

Нелли
Пользователь

Мой вопрос - имею ли я право получать доплату молодому специалисту, если у меня есть записи в трудовой ДО получения диплома. 

Анна
Анна Юрист,
Севастополь На сайте: 664 дня
Ответов: 3583 Рейтинг: 4.99

К сожалению, нет, поскольку молодой специалист - это человек, уже получивший диплом, а Вы к моменту своего трудоустройства таковым ещё не являлись. Затем Вы по специальности не работали, а одним из условий присвоения данного статуса является трудоустройство по специальности не позднее 3 месяцев с момента окончания Вуза.

Нелли
Пользователь

С момента окончания ВУЗа я устроилась на работу по специальности через два месяца. И здесь мне отказали в доплате молодому специалисту поскольку в трудовой были записи о предыдущей работе во время учебы (на тот момент диплома, разумеется, не было).

Анна
Анна Юрист,
Севастополь На сайте: 664 дня
Ответов: 3583 Рейтинг: 4.99

Если вы соблюли данное условие, а во время учёбы не могли ещё считаться молодым специалистом, то тогда нет оснований отказывать вам в этом статусе.

Рекомендую Вам вначале обратиться с письменной жалобой в адрес руководителя предприятия, где Вы работаете с просьбой разъяснить, на основании какого нормативного документа Вам отказано в присвоении данного статуса.  Жалобу отправляйте заказным письмом с уведомлением по почте. Один экземпляр оставьте у себя. Если ответа не будет или он будет отрицательный, напишите жалобу в трудовую инспекцию, аналогичную жалобу можно направить и в прокуратуру с требованием о проведении проверки законности действий администрации предприятия, где вы работаете. Возможно также обращение в суд с иском о незаконном лишении вас данной надбавки.

Анна
Анна Юрист,
Севастополь На сайте: 664 дня
Ответов: 3583 Рейтинг: 4.99

Ещё одно уточнение: Вы учились очно  или заочно? На бюджетной основе? 

Анна
Анна Юрист,
Севастополь На сайте: 664 дня
Ответов: 3583 Рейтинг: 4.99

Если вы учились заочно на платной основе, тогда статус молодого специалиста не присваивается.

Нелли
Пользователь

В статье 70 ТК РФ написано, что молодой специалист - «лицо, получившее среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающее на работу по полученной специальности».

Это означает, впервые поступающее на работу по специальности ИМЕННО после получения диплома?

Нелли
Пользователь

Училась очно, на бюджетной основе.

Анна
Анна Юрист,
Севастополь На сайте: 664 дня
Ответов: 3583 Рейтинг: 4.99

Да, молодой специалист - это лицо, поступающее на работу именно после получения диплома.

Анна
Анна Юрист,
Севастополь На сайте: 664 дня
Ответов: 3583 Рейтинг: 4.99

Если учились на бюджетной основе и очно, тогда оснований отказывать Вам я не вижу.Тогда действуйте так, как я написала выше, т е. обращайтесь письменно к начальнику предприятия, трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Но вначале к своему руководителю.

Нелли
Пользователь

Поняла вас, спасибо! Ещё одно уточнение: я правильно поняла, что наличие записей в трудовой книжке ДО получения диплома не мешают присвоению статуса молодого специалиста ПОСЛЕ получения диплома?

В устной форме в отделе кадров мне аргументировали, что раз в моей трудовой до получения диплома есть запись «концертмейстер» и в моём дипломе, который я получила только что, моя специальность «концертмейстер и преподаватель», то я не имею права претендовать на статус молодого специалиста.

Анна
Анна Юрист,
Севастополь На сайте: 664 дня
Ответов: 3583 Рейтинг: 4.99

Да, Вы правильно поняли, наличие записи в трудовой книжке не препятствует присвоении статуса молодого специалиста.

Анна
Анна Юрист,
Севастополь На сайте: 664 дня
Ответов: 3583 Рейтинг: 4.99

Вы ведь работали до окончания ВУЗА, а значит, сейчас отказ в присвоении статуса молодого специалиста Вам, является незаконным.

Нелли
Пользователь

Не препятствует даже в том случае, если должность в трудовой книжке до получения диплома совпадает со специальностью, которая указана в дипломе, полученном после?

Нелли
Пользователь

Поняла вас, спасибо!

Анна
Анна Юрист,
Севастополь На сайте: 664 дня
Ответов: 3583 Рейтинг: 4.99

Пожалуйста, всего Вам доброго!

Илья
Илья Юрист,
Москва На сайте: 677 дня
Ответов: 61 Рейтинг: 4.55

Здравствуйте, Нелли.

На сегодняшний день поддержка молодых специалистов регулируется ст. 70 ТК РФ об обязанности работодателя принять на определенную должность молодого специалиста без испытательного срока. Также понятие "молодой специалист" закреплено и разъяснено в Постановлении Правительства Москвы № 172-ПП от 23.03.2004 «О мерах по обеспечению педагогическими кадрами образовательных учреждений г. Москвы». В нем содержатся следующие условия для присвоения статуса молодого специалиста:

  • возраст до 35 лет;
  • наличие среднего профессионального или высшего педагогического образования;
  • начало педагогической деятельности не позднее чем через 3 месяца после получения диплома.

Для разрешения ситуации рекомендую обратиться в трудовую инспекцию.

Решен VIP 450 руб.
Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Получите консультацию нашего юриста в течение 15 минут.

Алексей Романов юрист-консультант

Ответ за 15 минут
89 консультаций сегодня
98% довольных клиентов
Гарантируем конфиденциальность ваших персональных данных!

Услуги юристов

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Похожие вопросы


Александр, Город: Ростов-на-Дону

Мария, Город: Краснодар

Матвей, Город: Оренбург

Александр, Город: Кемерово

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы