Молодой человек в России получает уведомление от военкомата Узбекистана. Грозит ли ему депортация из России и можно ли избежать службы?

Согласно Закону Российской Федерации "Об иммиграции" в случае если имеется вид на жительство, лицо имеет право находиться на территории Российской Федерации без ограничений срока. Однако, в данном конкретном случае описано, что родственники из Узбекистана требуют от молодого человека явиться в военкомат для прохождения военной службы. Следует отметить, что согласно Конституции Российской Федерации никто не может быть вынужден к выполнению каких-либо обязанностей, не предусмотренных законом. Таким образом, наличие вид на жительство на территории Российской Федерации не обязательно означает, что лицо обязано служить в армии другого государства. Ответственность за такое требование несет военкомат Узбекистана и оно может являться нарушением закона.

Для решения данного вопроса рекомендуется предоставить следующие документы:

1. Вид на жительство Российской Федерации молодого человека.
2. Документы, подтверждающие факт нахождения молодого человека в России в течение последних пяти лет (например, договор аренды жилья, документы об образовании, трудовую книжку).
3. Информацию о наличии договоренностей или соглашений между Российской Федерацией и Узбекистаном в отношении призыва на военную службу.
4. Копии документов, подтверждающих просьбу военкомата Узбекистана о приезде молодого человека для призыва на военную службу.

В целом, необходимо подчеркнуть, что решение о необходимости службы в армии в Узбекистане и дополнительных выплатах за неслужение/отсрочку принимает власть Узбекистана. Однако, важно учитывать характер отношений между двумя странами. Если не было достигнуто соглашение по данному вопросу между Российской Федерацией и Узбекистаном, то молодой человек может обратиться в консульский отдел Посольства Российской Федерации в Узбекистане для получения консульской поддержки.

Статьи закона в данном случае будут зависеть от конкретных обстоятельств дела. Но в целом, согласно статье 6 Федерального закона от 31 мая 2002 года №62-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации" граждане России могут находиться на территории РФ без всяких ограничений и разрешений. Более того, согласно п. 3 статьи 13 Трудового кодекса РФ, работодатель не имеет права включать в трудовой договор какие-либо условия, нарушающие права и свободы работника, в том числе принуждать его к предоставлению денежных средств для освобождения от службы в армии.

Также должно учитываться действующее международное право, в частности, Основные принципы законодательства о международной миграции Организации Объединенных Наций, согласно которым государства должны уважать права и свободы мигрантов, защищать их от насилия и дискриминации.

В данном случае, если это действительно правда, что военкомат Узбекистана требует от молодого человека явиться на службу, то он может обратиться за помощью к международным правозащитным организациям, например, к Правозащитному центру "Мемориал" или к Офису Верховного комиссара ООН по делам беженцев.