Молодая мама: 16-летняя автор волнуется за своего ребенка
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 949902
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, материнство не является основанием для лишения родительских прав независимо от возраста матери. Однако, если недопустимое поведение родителя наносит вред здоровью и/или развитию ребенка, то соответствующие меры могут быть приняты органами опеки и попечительства. Опекуны могут начать проверку условий для проживания ребенка и оказания ему необходимой помощи, а при необходимости, взять на себя опеку над ребенком.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы опеки и попечительства и получить разрешение на самостоятельное воспитание ребенка. Для этого потребуется предоставить следующие документы:
- Свидетельство о рождении ребенка.
- Свидетельство о рождении матери ребенка.
- Документ, удостоверяющий личность матери.
- Разрешение на самостоятельное воспитание ребенка от отца (если он не лишен родительских прав и не разведен с матерью ребенка).
- Свидетельство о браке (если матерь ребенка была в браке на момент рождения ребенка).
После предоставления всех необходимых документов и получения разрешения от органов опеки и попечительства, матери ребенка будут предоставлены все права и обязанности в отношении воспитания и ухода за ребенком.
Статья 16 Семейного кодекса Российской Федерации: "Граждане, достигшие возраста шестнадцати лет, считаются имеющими дееспособность".
Статья 67 Семейного кодекса Российской Федерации: "Родительские права и обязанности не зависят от их возраста и наличия брака, за исключением случаев, когда суд заключает, что родитель не способен лично осуществлять свои родительские права и обязанности".
Таким образом, в законодательстве Российской Федерации нет возрастных ограничений на сохранение родительских прав и в данном случае не будет основания для отбирания ребенка у матери, если она осуществляет свои родительские права и обязанности надлежащим образом.
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы