Могу ли я подать заявление в СК и суд о взыскании с исполнителя денежных средств за просроченные сроки, удержание доступа к сайту

Здравствуйте! Я Заказчик, заказала Исполнителю создать сайт. Оформили Договор и Соглашение об оказании услуг. Я оплатила Исполнителю полную стоимость. Сайт должен был быть готов 28 мая 2025г. Но Исполнитель просрочил все сроки сдачи проекта, не выдал мне доступ логин и пароль к сайту. Сделал по собственному желанию правки, а спустя месяц выставил счёт на доплату. В Договоре нигде не зафиксировал дополнительные правки и доплату. Со мной заранее допуслуги не согласовал. Сделал по своей инициативе. Я отказалась доплачивать, так как не просила о дополнениях, они мне не нужны. Скажите, пожалуйста могу ли я обратиться в следственный комитет по Статье мошенничество, обман, воровство и в суд, запросить возврат денег, компенсацию за не оказанные услуги, просрочку сроков сдачи моего проекта и удержание доступов. Исполнитель шантажировал, вымогал деньги за дополнительные правки не по моей инициативе, не передал сайт в мою собственность и ограничил мой доступ к нему. Какое наказание может быть назначено исполнителю, если для передачи доступа логина и пароля на сайт Исполнитель требует дополнительную плату, хотя стоимость работ в договоре неизменна?


| Инна, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (0)

Ответов нет
В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы