Мобилизация в России: что делать, если рядового призвали после 40 лет

Мне уже есть 40 лет, и меня призвали для службы по частичной мобилизации. Что мне делать в такой ситуации? Я все это время думал, что уже не подлежу призыву. Но, кажется, я ошибся. Какие мои права и обязанности? Какие возможности имеются для меня в этой ситуации? Буду благодарен за информацию.

| Милан, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1885 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Ваш возраст не является препятствием для призыва по частичной мобилизации. Для определения ваших прав и обязанностей необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации. Согласно статье 52 Федерального закона от 28 марта 1998 года №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», граждане, достигшие 40-летнего возраста, подлежат призыву при наличии определенных условий.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1885 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения вашего вопроса вам понадобятся следующие документы: паспорт, военный билет или приписное свидетельство, удостоверение личности.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1885 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 52 Федерального закона от 28 марта 1998 года №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант подскажет:

  • что делать если в страховке отказали;
  • куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
  • как составить жалобу на страховую компанию и т.п.

Специалисты, предлагающие услугу, могут:

  • проверить законность реализации недвижимости;
  • убедиться в адекватности выставленной цены;
  • помочь в аудите госреестров.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы