Местное время в работе: обязательности, альтернативы и подходы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3803843
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель в Российской Федерации обязан руководствоваться местным временем. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 16) работодатель обязан обеспечивать права и законные интересы работников при осуществлении трудовой деятельности, в том числе установлением рабочего времени и времени перерывов. Как часть этого, работодатель должен определить режим работы, включая время начала и окончания рабочего дня, в соответствии с установленными местными нормами и правилами, которые включают местное время. Таким образом, местное время является обязательным для работодателя в контексте определения рабочего расписания и распределения рабочего времени сотрудников.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации; 2. Местные нормы и правила, устанавливающие режим работы и рабочее время.
Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы