Мера ответственности за оскорбления и некорректное поведение сотрудников СБ в рабочем месте

Сотрудники службы безопасности (СБ) должны соблюдать профессиональные и этические стандарты поведения при исполнении своих обязанностей. Оскорбительные выражения, крики и физическая агрессия, такие как бросание предметов в сторону других сотрудников или клиентов, недопустимы и могут быть рассмотрены как нарушение трудовых правил и законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса понадобится оформление письменного заявления о произошедшем с описанием инцидента и указанием всех свидетелей. Также рекомендуется сохранить все возможные доказательства, такие как видеозаписи или аудиозаписи произошедшего. Документы, подтверждающие факт оскорбления и недостойного поведения, могут помочь в ведении предварительного расследования и защите интересов вашей дочери.

Статья 5 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) обеспечивает право каждого работника на достойные условия труда и защиту от недостойного обращения. Также статья 119 ТК РФ предусматривает ответственность работодателя за оскорбления и некорректное поведение в рабочем месте, а статья 151 ТК РФ предоставляет работнику право на обращение в суд в случае нарушения его трудовых прав.